Activision supprime le mandat de vaccination, « avec effet immédiat »

ActivisionBlizzard

photo: Piscine (Getty Images)

Activision Blizzard Directeur administratif Brian Bulatao (ci-dessus) a envoyé un e-mail à tous les employés de l’entreprise plus tôt dans la journée, les informant qu'”avec effet immédiat”, l’éditeur supprimait l’obligation pour les employés travaillant dans des bureaux d’être entièrement vaccinés contre Covid-19, et espère que tout le monde travaillera à nouveau en personne dans les semaines à venir.

Bulatao dit que “les entreprises et autres lieux intérieurs à travers les États-Unis lèvent les exigences en matière de vaccins … nous pensons qu’il est important d’aligner nos protocoles de site sur les directives locales”. La raison principale en est clairement le désir des employés de revenir aux « avantages de la collaboration en personne » dès juin, bien que certains employés voient également dans cette décision une occasion de surveiller le personnel de plus près. dans le cadre des efforts antisyndicaux de la direction.

Il y a aussi un risque pour la sécurité; comme l’indique l’e-mail, “nous savons que la situation évolue constamment et nous continuerons à surveiller les risques de COVID-19 dans tous les domaines où nous opérons”, ce qui semble être un euphémisme massif lorsque la New York Times diffuse des histoires comme “Une nouvelle vague de Covid-19 arrive”en partie parce que le taux de vaccination complet chez les adultes américains est encore relativement faible de 66 %.

Alors que l’e-mail indique que l’entreprise “agira rapidement – et pivotera si nécessaire – si nous voyons un futur pic de cas”, pour ceux qui ne peuvent pas retourner au bureau pour des raisons de santé, ou choisissent simplement de ne pas le faire face aux dangers encourus , l’e-mail indique “vous pouvez avoir des circonstances personnelles dont vous aimeriez discuter avec votre responsable et HRBP” (nous avons contacté Activision Blizzard pour plus d’informations à ce sujet).

Vous pouvez lire l’e-mail ci-dessous, d’abord partagé par Alliance des travailleurs ABK Jessica Gonzalez :

31 mars 2022

Cci : employés américains

Alors que les conditions s’améliorent et que nous nous préparons à vous accueillir de nouveau dans nos bureaux, j’aimerais partager une mise à jour concernant notre politique de vaccination. À compter de maintenant, nous levons notre mandat de vaccination pour tous les employés américains. Cela signifie que les employés n’ont plus besoin d’être complètement vaccinés contre le COVID-19 pour retourner au bureau.

Au cours des dernières semaines, nous avons vu des entreprises et d’autres lieux intérieurs à travers les États-Unis lever les exigences en matière de vaccins, et nous pensons qu’il est important d’aligner nos protocoles de site sur les directives locales. Bien que ce changement de politique réponde à notre état actuel de la pandémie, nous savons que la situation est en constante évolution et nous continuerons de surveiller les risques de COVID-19 dans tous les domaines où nous opérons. Je vous encourage à consulter cette FAQ, qui devrait vous aider à répondre à vos questions.

Bien que la preuve de vaccination ne soit plus requise pour retourner au bureau, nous vous demandons de continuer à confirmer votre statut vaccinal dans Workday en suivant ce lien. Avoir ces informations facilement disponibles nous permettra d’agir rapidement – et de pivoter si nécessaire – si nous voyons un futur pic de cas.

Nous reconnaissons que le retour au bureau est différent dans nos unités commerciales et même au sein de nos unités commerciales. Nous reconnaissons également que différents sites sont à divers stades de retour. Bien que ce changement n’ait peut-être pas d’impact immédiat sur ceux qui travaillent encore à distance, nous voulions le communiquer maintenant afin que vous ayez suffisamment de temps pour vous préparer.

Au cours des prochaines semaines, vous recevrez des mises à jour supplémentaires sur ce à quoi ressemble le retour au bureau de votre unité commerciale ou de votre chef de site. Bien que nous attendions votre retour avec impatience, nous reconnaissons que vous pourriez avoir des circonstances personnelles dont vous aimeriez discuter avec votre gestionnaire et HRBP.

Alors que nous définissons à quoi ressemble l’avenir du travail, je tiens à nous rappeler à tous les avantages de la collaboration en personne. Afin de garantir que nous ayons tous un espace de travail sûr où nous pouvons nous réunir avec des collègues et innover ensemble, il est essentiel que nous restions déterminés à nous protéger et à protéger les autres.

Merci pour votre patience et votre compréhension pendant cette période.

Brian

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