Les employés d’Apple disent qu’ils démissionneront suite au retour au bureau de Tim Cook

La politique de retour au bureau d’Apple est beaucoup plus stricte que celle d’autres grandes entreprises technologiques – et certains employés disent qu’ils prévoient de démissionner en signe de protestation.

Alors que Meta, Google et Amazon laissent au moins certains employés travailler à distance pour toujours, le PDG d’Apple, Tim Cook, ordonne à tous les employés de l’entreprise de retourner au bureau au moins un jour par semaine à partir du 11 avril. Le mandat augmente jusqu’à deux jours par semaine sur 2 mai et trois jours par semaine le 23 mai.

“Je m’en fous de revenir travailler ici”, a déclaré un employé d’Apple sur le babillard d’entreprise Blind cette semaine, affirmant qu’il prévoyait de démissionner le jour de son retour au bureau.

“Je vais aller dire bonjour et rencontrer tout le monde puisque je ne l’ai pas fait depuis que j’ai commencé, puis envoyer ma démission quand je rentre à la maison”, a écrit l’employé. “Je sais déjà que je ne pourrai pas faire le trajet et rester assis pendant 8 heures.”

Un autre employé d’Apple a répondu avec un emoji riant et a écrit : “Je vais faire la même chose.”

“Enfer OUAIS mon homme faisons ça !” un troisième employé intervint. “F – k RTO.”

Les employés d’Apple devront travailler trois jours par semaine dans les bureaux de l’entreprise, y compris son siège social en Californie (photo).
Reuters

Les employés d’Apple devront se présenter les lundis, mardis et jeudis, tandis que les mercredis et vendredis seront “flexibles”. Les employés seront également autorisés à travailler entièrement à distance jusqu’à quatre semaines par an.

En comparaison, Google demande également à de nombreux employés de venir trois jours par semaine à partir de lundi prochain – mais contrairement à Apple, Google donne à certains employés la possibilité de changer de bureau ou de travailler à distance pour toujours.

L’offre comprend la mise en garde que les employés pourraient subir des réductions de salaire s’ils quittent la région de la baie de San Francisco ou New York pour des régions moins chères du pays.

Meta permet également aux employés de postuler pour travailler de n’importe où, bien que les “Metamates” qui déménagent puissent également faire face à des réductions de salaire. Et Amazon avait initialement prévu de repousser les employés au bureau trois jours par semaine, mais a ensuite renversé cette politique, laissant la décision aux équipes individuelles.

Employé d'Apple
Plusieurs employés d’Apple ont déclaré qu’ils étaient jaloux des politiques de travail à distance d’autres entreprises technologiques et qu’ils cherchaient à démissionner.
Pomme

Plusieurs employés d’Apple ont déclaré qu’ils étaient jaloux des politiques de travail à distance d’autres entreprises technologiques et qu’ils cherchaient à démissionner.

“Totalement déçu et à la recherche de travaux à distance complets maintenant”, a écrit un employé d’Apple.

Un autre a déclaré qu’ils en étaient aux dernières étapes des entretiens dans plusieurs entreprises technologiques rivales en raison de la politique de retour au bureau d’Apple.

Pomme
“Totalement déçu et à la recherche de travaux à distance complets maintenant”, a écrit un employé d’Apple.
Reuters

Dans une note de mars annonçant la politique de retour au travail d’Apple, Cook a reconnu que certains employés pourraient ne pas vouloir revenir.

“Pour beaucoup d’entre vous, je sais que le retour au bureau représente une étape attendue depuis longtemps et un signe positif que nous pouvons nous engager plus pleinement avec les collègues qui jouent un rôle si important dans nos vies”, a déclaré Cook. “Pour d’autres, cela peut aussi être un changement troublant.”

Ou comme un autre employé d’Apple l’a dit sur Blind : “F – k apple RTO.”

Apple n’a pas répondu à une demande de commentaire.

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